JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret 2023

I år må lønna øke mer enn prisene, krever LO

Både Fellesforbundet og Fagforbundet mener også det finnes et større handlingsrom i årets lønnsoppgjør.
OECD har anslått at lønnsveksten blant Norges internasjonale konkurrenter blir 5,4 prosent. Det betyr at det finnes et handlingsrom, mener Fellesforbundet-leder Jørn Eggum.

OECD har anslått at lønnsveksten blant Norges internasjonale konkurrenter blir 5,4 prosent. Det betyr at det finnes et handlingsrom, mener Fellesforbundet-leder Jørn Eggum.

Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

frode@lomedia.no

LO vil kreve reallønnsvekst for arbeidstakere under lønnsoppgjøret i 2023.

Det meldte LO-leder Peggy Hessen Følsvik på møtet med representantskapet tirsdag. Nå er forslaget vedtatt.

Da må lønningene stige mer en prisene i 2023.

Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslo mandag at prisene vil øke med 4,8 prosent i 2023. Anslaget er usikkert på grunn av krigen i Ukraina.

Både Fagforbundet og Fellesforbundet er tydelige på at de mener handlingsrommet finnes.

Tirsdag vedtok representantskapet de endelige krava LO skal kjempe for i årets lønnsoppgjør. Sekretariatet behandla krava i går, mandag.

Oversikt: Kravene til årets lønnsoppgjør som ble vedtatt på LOs representantskap

Økt kjøpekraft

Dette er noen av hovedkrava som er vedtatt av representantskapet:

• Sikre lønnstakernes andel av verdiskapinga og økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser.

• Gjennom kravene vil LO sikre en solidarisk og rettferdig lønnspolitikk ved å prioritere likelønn og motvirke lavlønn.

• Vi veit også at LO vil prioritere kommuneansatte.

Kommentar: «LO vil kreve økt kjøpekraft. Det blir et svært krevende lønnsoppgjør»

Saken fortsetter under bildet.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik la tirsdag fram sekretariatets innstilling til krav i lønnsoppgjøret 2023.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik la tirsdag fram sekretariatets innstilling til krav i lønnsoppgjøret 2023.

Brian Cliff Olguin

Handlingsrom

Når vi prater med Fellesforbundet-leder Jørn Eggum mandag ettermiddag, vil han ikke bekrefte kravet om reallønnsvekst.

Vi må vente til representantskapsmøtet, er beskjeden fra forbundslederen.

Men Eggum peker på at det finnes et handlingsrom i industrien.

Årets prisvekst er anslått til 4,8 prosent. Samtidig anslås lønnsveksten hos Norges handelspartnere til å bli mer enn dette – 5,4 prosent i 2023.

– Det er et handlingsrom mellom 4,8 prosent og 5,4 prosent, understreker Eggum.

Aktuelt: Høye priser gjorde «alle» til lønnstapere i 2022

Mer enn frontfaget

Kommuneansatte fikk mindre enn andre grupper i fjor også, viser de siste talla fra TBU.

Fagforbundets leder Mette Nord vil rette opp dette i år.

Hun er sikker på at hun får klarsignal fra hele LO-fellesskapet om at de kommuneansatte kan få mer enn andre i 2023.

– Jeg regner med at vi får handlingsrom fra LO til å kreve mer enn frontfaget, sier Mette Nord.

Mette Nord

Mette Nord

Herman Bjørnson Hagen

Nord er bekymra for at lavere lønnsvekst i kommunesektoren kan svekke rekrutteringa.

– Skal alle gruppene i kommunesektoren få litt ekstra?

– Nei, det er de lavest lønte som har kommet dårligst ut og som skal prioriteres, mener Nord.

Kommuneløft

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har også lovd å løfte de lavest lønte.

Det har blitt forhandla fram et lavlønnstillegg i hvert mellomoppgjør de siste 30 åra.

Ansatte i kommunesektoren skal også løftes, har Følsvik lovd.

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud har advart om at reallønnsnedgang blir uaktuelt i årets lønnsoppgjør.

Mandag understreker han også at flere medlemmer har lønnsetterslep som må hentes inn.

– YS mener at vi må finne løsninger i årets oppgjør for å hente inn etterslepet for disse gruppene, sier Skjæggerud i en pressemelding.

LO-lederen med klar melding til NHO-sjefen: – Overskudd må komme de ansatte til gode

Ikke AFP

LO har i mange år jobba for å få en bedre AFP.

Men Jørn Eggum forteller at AFP ikke blir et tema i årets lønnsoppgjør.

Tradisjonen er at fagbevegelsen bare forhandler om penger, ikke pensjoner og andre prinsipper, når det er mellomoppgjør.

Det er mellomoppgjør i oddetallsår. I partallsår er det hovedoppgjør. Da kan man i prinsippet forhandle om alle deler av tariffavtalen, som lønn, fridager, sykepenger med mer.

Warning
Annonse
Annonse