JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret 2022

Ansatte i offentlig sektor var lønnstapere i fjor: – Det begynner å murre ganske kraftig

FO-leder Mimmi Kvisvik krever økt kjøpekraft når lønnsoppgjøret i kommunesektoren starter denne uka.
Mimmi Kvisvik krever at helse- og sosialarbeidere prioriteres.

Mimmi Kvisvik krever at helse- og sosialarbeidere prioriteres.

Adrian Nielsen

simen@lomedia.no

FO-leder Mimmi Kvisvik sier det ikke er aktuelt med en ny runde der FOs medlemmer taper kjøpekraft. I fjor ble prisveksten større en lønnsveksten for ansatte i offentlig sektor.

– Det begynner å murre ganske kraftig, for vi i offentlig sektor er flinke til å holde oss til frontfagsramma, men da må vi vite at vi minimum får det, sier Kvisvik.

Frontfaget er lønnsforhandlingene for ansatte i den konkurranseutsatte industrien. Frontfagsmodellen går ut på at de andre lønnsoppgjørene følger den økonomiske ramma som blir bestemt i frontfaget.

Rapporten fra Det tekniske beregnings- og statistikkutvalg for kommunesektoren (TBSK) viser at årslønnsveksten i kommunesektoren (KS-området) i fjor var på 2,5 prosent for ansatte uten høyere utdanning. Ansatte med høyskoleutdanning hadde en årslønnsvekst på 2,7 prosent – det samme som frontfagets ramme.

Kritikk av frontfagmodellen

Ansatte i stat og kommune ble lønnstaperne i fjor, ifølge tall fra TBU. Årslønnsveksten i de andre store forhandlingsområdene endte på 3,4 prosent i snitt, godt over ramma fra frontfaget. Prisene på varer og tjenester steg samtidig med 3,5 prosent i fjor.

– Flere er kritiske til frontfagsmodellen, blir det vanskelig å forsvare den når andre sektorer går over ramma?

– Klart det er utfordrende, men offentlig sektor må forholde seg til ramma fra frontfaget som en norm. Det er spillereglene, så er spørsmålet hvem som skal prioriteres. Vi har sagt at det handler om økt kjøpekraft, likelønn og lavlønn, sier Kvisvik.

Vil prioritere sosialarbeidere

TBSK-rapporten viser at det er ansatte med høyere utdanning som kom best ut av de kommuneansatte i fjor. Hjelpepleiere og assistenter var blant lønnstaperne.

– Hvorfor skal FOs medlemmer, som har høyere utdanning, prioriteres i år når de fikk mest i kommunesektoren i fjor?

– Fordi det er et veldig sterkt behov for kompetansen vi representerer. KS har også definert blant annet vernepleiere som en gruppe kommunene har sterkt behov for. Vi mener at helse- og sosialsektoren i kommunene må prioriteres i år, sier FO-lederen.

TBU har anslått at prisveksten i 2022 blir på 3,3 prosent. Men med pandemi og krig i Europa, og stadig høyere priser på drivstoff, mat og strøm, er det knyttet stor usikkerhet til tallet.

– Prisveksten er en bekymring både på samfunnsnivå og individnivå. Anslaget for 2022 er allerede hevet betydelig, sier Kvisvik.

– Hold fast på frontfaget

Forhandlingsleder i kommunenes interesseorganisasjon KS, Tor Arne Gangsø, brukte mye tid på pressekonferansen i forkant av lønnsoppgjøret for kommuneansatte på å fortelle hvor viktig han synes det er å holde fast ved frontfagsmodellen.

– Hvis noen utdanningsgrupper skal løftes ekstra, vil dette bety at noen andre grupper får mindre, sa Gangsø.

Økt kjøpekraft i industrien

FOs ønske om økt kjøpekraft, ligger an til å kunne bli hørt. Frontfagsoppgjøret gikk til mekling, og sent på overtid fredag kveld ble partene i industrien enige. Den økonomiske ramma for oppgjøret er på hele 3,7 prosent, 0,2 prosentpoeng høyere enn forventet prisvekst.

– Dette er stang inn. Vi får økt kjøpekraft, samtidig som Norge ikke sakker akterut i forhold til konkurrentene våre i utlandet, sa Fellesforbundets leder Jørn Eggum.

Forhandlingsstart i offentlig sektor

5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.
FO-medlemmer: 2.400

(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)

6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.
FO-medlemmer: 14.000

20. april: Ansatte i Oslo kommune.
FO-medlemmer: 1.750

30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for helse- og sosialarbeidere.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Forhandlingsstart i offentlig sektor

5. april: Spekter Helse – for deg som er ansatt i et helseforetak, for eksempel på sykehus.
FO-medlemmer: 2.400

(I Spekter-området starter ikke selve lønnsforhandlingene før i mai.)

6. april: Ansatte i KS-området – for deg som jobber i en kommune eller fylkeskommune.
FO-medlemmer: 14.000

20. april: Ansatte i Oslo kommune.
FO-medlemmer: 1.750

30. april: Forhandlingsfrist for KS-området, staten og Oslo kommune.